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건전하고 신뢰받는 기업

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글로벌 기업으로 지향하기 위하여
윤리강령을 지키고 실천해 왔습니다.

대한소결금속(주)는 창립 이래로 투명경영, 정도경영을 회사의 핵심 가치로 삼고 이를 실천해 왔습니다.
2008년에 윤리경영을 선포후 건전하고 신뢰 받는 기업이 되도록 노력했습니다.
목표 달성의 중요성 못지 않게 과정의 정직성, 투명성이 요구되는 시대가 도래함에 따라 국내외를 불문하고 투명하지 못한 기업,
변칙적인 경영활동을 해 온 비윤리적 기정들이 시장으로부터 철저히 외면당하고, 소멸되어 가는 것을 우리는 보아 왔습니다.
더욱이 급변하고 있는 최근의 국내외 환경 변화는 우리에게 보다 높은 수준의 기업윤리를 요구하고 있습니다.
또한 국제사회에서는 기업의 윤리적 책임에 대한 관심이 고조되어 비윤리적인 제품 또는 서비스는 국제거래에서 규제하자는 “윤리라운드”가 세계표준으로 자리잡아가고 있습니다.
따라서 우리 회사는 윤리경영을 통하여 세계일류 기업으로 지향하기 위하여 회사의 모든 구성원이 회사업무를 수행하는데 있어서는 물론,
일상생활에서도 지키고 따라야 할 가치판단과 행동의 기준인 대한소결금속(주) 윤리강령을 제정하고 활동을 수행해 오고 있습니다.
우리 모두가 윤리강령을 지키고 실천을 통해 대한소결금속(주)는 진정으로 신뢰와 존중을 받는 기업으로 자리 매김하겠습니다.

윤리강령 전문

우리 회사는 끊임없는 혁신과 도전으로 기업 가치를 향상시켜 주주를 포함한 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전할 수 있도록 노력하며 신뢰받는 기업이 되도록 노력한다.
우리 회사는 국내외 모든 법규와 시장질서를 존중하고 공정거래질서 확립에 솔선 수범하며, 사회적 가치와 관습을 존중하고 다양한 사회공헌활동을 통하여 국가와 사회발전에 이바지한다.

이에 우리 회사는 건전하고 공정한 기업문화를 창달할수 있도록 윤리강령을 제정하고 적극 실천한다.

I. 주주에 대한 책임과 의무

1. 주주의 권익 보호
  • 회사는 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업 가치를 증대시키며, 주주로부터 신뢰와 존경을 받도록 노력한다.
  • 회사는 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중한다.
  • 회사는 경영정보를 성실히 공개하여 주주와 상호 신뢰관계를 구축하고 주주 이익의 극대화를 위해 노력한다.
2. 적극적 정보제공

회사는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록, 관리하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.

II. 고객에 대한 자세

1. 고객존중
  • 회사는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰 할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 노력한다.
  • 회사는 고객에게 제품 및 서비스 등에 관한 정확한 정보를 제공하고 과대선전이나 광고를 하지 않는다.
2. 고객보호
  • 회사는 고객의 이익과 안전, 개인정보를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
  • 회사는 소비자보호에 관한 법률을 존중하고 준수한다.

III. 경쟁사와 협력회사에 대한 자세

1. 경쟁사와 공정한 경쟁
  • 회사는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 경쟁사와 정당하게 경쟁한다.
  • 회사는 공정거래질서를 존중하고 공정거래 관련 법규를 준수한다.
2. 협력회사와 공정한 거래
  • 회사는 협력회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축 함으로써 공동의 발전을 추구한다.
  • 회사는 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.

IV. 임직원에 대한 책임

1. 공정한 대우
  • 회사는 임직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않고 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여한다.
  • 회사는 임직원의 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가하고 보상한다.
2. 근무환경 조성
  • 회사는 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다.
  • 회사는 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 부여합으로써 인재육성과 함께 자아실현을 지원한다.
  • 회사는 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.

V. 사회에 대한 책임

1. 국내외 법규의 준수

회사는 국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라 국제적으로 통용되는 제반 법규를 준수한다.

2. 국가 경제 및 사회 발전에 기여
  • 회사는 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.
  • 회사는 지역사회발전을 위하여 노력하고 지역사회의 전통과 문화를 존중한다.
3. 환경보호

회사는 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력한다.

4. 책임감있는 원부자재 구매

회사는 원부자재의 수입 및 유통과정에서 불법적인 행위가 이루어지지 않도록 한다.

VI. 임직원의 기본윤리

1. 건전한 기업문화 정착
  • 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
  • 임직원은 회사 내의 상하 및 동료간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나간다.
  • 임직원은 주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반 관련법규와 회사의 규정을 준수한다.
2. 이해상충행위 금지

임직원은 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.

3. 회사재산 및 중요정보 보호
  • 임직원은 회사의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등을 보호하여야 하며, 사적인 목적을 위해 사용하지 않는다.
  • 임직원은 직위를 이용한 사적 이익 추구, 회사에서 얻은 비공개 정보를 이용한 불공정 거래 행위를 하지 않는다.
  • 임직원은 회사의 이익에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보를 외부에 유출하지 않는다.
  • 임직원은 회사의 예산을 성실하고 효율적으로 집행한다.
4. 성희롱 방지

임직원은 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 육체적, 언어적, 시각적 언어나 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언어나 행동을 하지 않는다.

5. 정치 관여 금지
  • 임직원은 사내에서 근무시간 중에는 정치활동을 하지 않는다.
  • 임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나 각자의 정치적 견해나 정치관여가 회사의 입장으로 오해받지 않도록 해야 한다.
6. 금품 및 향응수수 금지
  • 임직원은 거래처 등 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않는다.
  • 임직원은 회사 업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자에게 금품 또는 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않는다.
  • 임직원은 상호간에도 금품 또는 과도한 선물 및 향응을 수수하지 않는다.
7. 윤리강령의 준수
  • 모든 임직원은 윤리강령을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우 해당 행위에 대한 책임을 진다.
  • 임직원은 윤리강령에 반하는 행위를 강요받거나 부당한 행위를 인지하였을 경우에는 이를 기업윤리상담부서에 신고하여야 한다.
  • 임직원은 윤리강령 위반행위 발생시 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지한다.